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NPO法人福岡すまいの会のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務局/ 事務局長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
事業の強み:
対人支援分野について、20年の実務の蓄積とネットワークがあり、生活困窮や居住支援に関しての包括的知見を有している。「現実に役立つ支援」としての優位性については一朝一夕で得られるものではなく、また、その一方で、ここ数年で職員の平均年齢が大きく下がり、ノウハウの継承が進んでいる。事業の持続可能性は高くなっていると言える。また、コロナ禍の中で、IT活用を大幅に進め、事業所会議のオンライン化、VPNや統合サーバー、データベースソフト導入による確実な情報共有、オンライン研修のアーカイブなど、活きたIT化が推進され、現場の地に足ついたノウハウと先端技術の融合を進めている。

事業展望:
事業の主軸は対人支援という「ソフト」にあり、必要に応え、現実に役立つ支援を目指して来たが、今後の社会の中では、なくてはならない社会インフラになっていくのではないかと感じている。同時に、NPO法人としての多様性や自由さ、専門性と市民性を両立させていくことで、「行政にも企業にもできないこと」を実現していくことが出来ると考えている。

回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:何か突発的なことが起きた場合は残業することもあるが、基本的に
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はあるが大きく給与は上がらない。賞与は年に2回で基本給の計2か
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に完全週休二日制です(ほぼ休日の出勤はありません)日勤
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回答者: 女性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:当センターに入所された方が、自分自身や自分の課題と一つ一つ向き合いなが
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般給与水準として考えたら決して高くはないですが福祉職(相談員)の給与
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の要素が全くないため、礼儀や行儀を厳しく律して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:資格取得支援や外部研修の受講、毎月の社内研修など、研修制度は充実して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
オフィス環境:割と衛生面には気を遣う社風であり、採光などにも気を遣っている。IT
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
給与水準:収入については、歩合などもなく、昇給制度があるものの微増なので、バリバ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
事業での社会貢献:法人自体が、生活困窮者や障がい者への支援のために設立されている
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回答者: 男性/ 事務局職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務局/ 事務局長

4.3
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:2021年からNPO法人ではまだまだ少ない退職金が導入され、長期に渡っ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:仕事とプライベートは分けて考えている職場だと感じています。
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業などはありません。時間に正確な職場だと感じています
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
成長性・将来性:仕事の量としては、ここ数年は急激ではないものの増加を続けており、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
評価制度:定まった人事評価制度がないので、自分への評価を知るような機会はない。何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
会社の安定性:10期以上連続で黒字経営が続いている。公的な仕事を担うため、急激な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
成長性・将来性:急激に成長したり、売上が倍増したりというようなことは考えにくい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
女性の活躍・女性管理職:小規模団体としては、管理職に女性も登用されており、女性が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
成長性・将来性:特に売り上げが急に上昇したり、業態が拡大したりといったことが考え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
評価制度:特段の人事評価制度はないため、昇進は基本的には役職・役割の付加に限られ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
福利厚生:一般的な社保や厚生年金などはしっかりしているが、退職金制度などはない。
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回答者: 女性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:福祉関係の仕事を経験していますが、今までは残業は当たり前、休
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:事業所内での意思疎通は図りやすいかと思います。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
多様な働き方支援:勤務体制がシフト制なので、きっちりプライベートと仕事を分けたい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
入社理由・入社後の印象:資格を得だことをきっかけに入社しました。福祉業界への挑戦
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
事業での社会貢献:福祉分野の中でもなかなか注目されにくい生活困窮者支援ですが、日
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回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:あまり大きい組織ではないため基本的な福利厚生のみである。住宅補助等はな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:会社独自の研修はなかなか難しいため、積極的に外部の研修を受けたり、勉
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