回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
事業での社会貢献：法人自体が、生活困窮...続きを見る（全135文字）
口コミ投稿日：2020年02月06日
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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NPO法人福岡すまいの会のカテゴリ別口コミ（31件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NPO法人福岡すまいの会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務局/ 事務局長
対人支援分野について、20年の実務の蓄積とネットワークがあり、生活困窮や居住支援に関しての包括的知見を有している。「現実に役立つ支援」としての優位性については一朝一夕で得られるものではなく、また、その一方で、ここ数年で職員の平均年齢が大きく下がり、ノウハウの継承が進んでいる。事業の持続可能性は高くなっていると言える。また、コロナ禍の中で、IT活用を大幅に進め、事業所会議のオンライン化、VPNや統合サーバー、データベースソフト導入による確実な情報共有、オンライン研修のアーカイブなど、活きたIT化が推進され、現場の地に足ついたノウハウと先端技術の融合を進めている。
事業展望:
事業の主軸は対人支援という「ソフト」にあり、必要に応え、現実に役立つ支援を目指して来たが、今後の社会の中では、なくてはならない社会インフラになっていくのではないかと感じている。同時に、ＮＰＯ法人としての多様性や自由さ、専門性と市民性を両立させていくことで、「行政にも企業にもできないこと」を実現していくことが出来ると考えている。