口コミ投稿日:2022年05月24日
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
回答者: 女性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.2
口コミ投稿日:2020年02月06日
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3.2
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】Excelのタイムシートに勤務時間を入力し...
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3.1
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-10東桜第一ビル
IT・通信・その他IT・通信
4.1
東京都千代田区神田佐久間町3丁目38番地第5東ビル203号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に1日8時間勤務が基本的です。大きな開発が進んでいる時...
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2.8
大阪府大阪市中央区南本町1丁目7-15明治安田生命堺筋本町ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っている方だった。完全週休二日制で休...
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3.1
東京都豊島区東池袋1丁目9-6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:スタッフを管理する仕事になるため、休日中でも電話等がかかって...
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3.8
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制有給も20日間ほど付与されてワークライフバラン...
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3.1
東京都千代田区平河町2丁目5番3号6階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は本社に行って自分で勉強するのが当たり前。休日出勤で給料...
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3.1
東京都千代田区飯田橋45-6ECS第3ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム事業本部/ 一般
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基準時時間9-18時週休二日制 土 日 祝 ただ客...
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3.6
北海道札幌市中央区南三条西5丁目1-1ノルベサ5階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター
多様な働き方支援:副業はできないし、リモートも個人情報など扱うので難しいと言い...
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2.9
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-28F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間はプロジェクトによるので何とも言えない。プロジェクト...
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NPO法人福岡すまいの会のカテゴリ別口コミ(29件)
NPO法人福岡すまいの会の回答者別口コミ(5人)
- 相談支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年01月24日
- 事務局 / 事務局長 / 事務局職員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年05月25日
- 相談支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年05月24日
- 相談支援員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年05月24日
- 事務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年05月24日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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NPO法人福岡すまいの会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
基本的に完全週休二日制です(ほぼ休日の出勤はありません)
日勤(9:00から18:00)、遅番(12:00から21:00)があります(ほぼ残業もありません)
管理者側としては残業を推奨しておらずむしろ残業をしていると退勤するように促されるくらいで従業員のことを気にかけていてくれる証なのだと感じます。
定時で仕事を終えることができON、OFFの切り替えがしやすい職場であるともいえます。