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株式会社コムブレインズのカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社コムブレインズの回答者別口コミ（5件）

  • 総務 / 庶務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月04日
  • 企画・マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年04月04日
  • プロジェクト推進リーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年04月03日
  • 地方創生事業グループ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年02月22日
  • 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2021年06月24日
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株式会社コムブレインズの職種別口コミ（23件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社コムブレインズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月03日

回答者： 女性/ プロジェクト推進リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年04月03日
オフィス環境：
リモートワークが中心の働き方になって2年が経過しました。オフィスは昔の風情を残した街の中の一軒家にあります。まわりには多くの飲食店があり、ランチには困りません。
出社の際は、それぞれが和風の半個室を使うため、日常から少し離れた雰囲気の中、集中して業務にあたることができ、効率もよくなる気がします。また、畳に寝そべることができる、くつろぎスペースもあります。
出社日が重なった社員同士が顔を合わせた時の情報交換や、日常の他愛のない会話も楽しみの一つです。リモートワークだからこそ、会えた時のコミュニケーションを大切にできるオフィスです。
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株式会社コムブレインズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 企画・マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月04日
多様な働き方支援：
現在はリモートワークが中心で、出・退社の時間もチーム・個人で調整しているので、外せない用事等があれば、早めに出社・早めに退勤することが可能です。
また事前に申告すれば、休みも比較的取りやすく、自分のスケジュールに合わせて働きやすい環境が整っているかと思います。
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株式会社コムブレインズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 地方創生事業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月22日
企業カルチャー・社風：
社名の由来は「コミュニケーション＋ブレインワーク」からきており、自立した個性の集まりによって風通しの良いコミュニケーション連携を基に各事業を推進しているところが、当社の文化を形成していると感じます。社員各人がそれぞれの担当プロジェクトや事業に横断的に従事しているので、チーム内の連携や各社員同士の連携によって日常の業務が推進されており、「皆で推進」しているという感覚が強いです。
社会課題解決を目指した各種の推進サポートを行うところから、柔軟な発想や社内外パートナーとの円滑な業務連携が重要であり、「協調性・自主性・発想力」を重視する社風です。
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株式会社コムブレインズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務

4.0
口コミ投稿日：2022年04月04日
女性の働きやすさ:
私自身、子育てをしながら働いていますが、現在の在宅勤務の形態は家庭や子育てとの両立がしやすく非常に助かっています。2020年春に新型コロナウィルスの感染拡大に伴い非常事態宣言が出てから、全社的に在宅勤務に切り替える決断が素早かったので、休校になり精神的にも負担が大きかった子供と一緒に過ごしながら仕事ができたのは有難かったです。また、家庭の事情で急遽休暇が必要になった際にも、快く周りが協力してくれる良い環境だと思います。特に子どもが小さいうちは想定外の事態など頻繁にあることなので、子育てをしながら働く上で会社側の柔軟な対応は必要不可欠ですよね。コムブレインズは社員側から新しい制度の提案などもできるので、ストレスなく働いていけると思います。

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株式会社コムブレインズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 地方創生事業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月22日
働きがい：
官公庁や日本全国の地域が抱えるさまざまな課題に向き合い、私たちの推進サポートによってそれらの課題を解決・克服していくことができる点、その効果を直接感じられることが、何よりも「やりがい」を感じるポイントです。
解決方法は、各課題の実情に応じて私たちの発想や社内外のネットワーク・パートナーとの協業によって立案しますが、肝心なのは地域にとって持続可能な仕組みを生み出すことです。
実践的なものばかりで、正解がひとつではない。だからこそ、難しいけれどやりがいのある仕事だと感じています。
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株式会社コムブレインズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月05日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月05日
入社理由・入社後の印象：チームのメンバーがとても明るく、親しみやすいため、私は一番年下ですが居心地が良いです。また、自分がやりたいことやチャレンジングなことにも挑戦させてくれるので、成長する機会を存分にいただけていると思います。
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株式会社コムブレインズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
事業での社会貢献：一般のメーカーなどのクライアントではなく、政府関連団体や地方自治体が主なクライアントです。日本の様々な魅力を外国の方に直接伝えていくことができ、かかわる様々な方の思いを知ることができます。その中で自分がこの立場からなにができるか、よりよいプロモーションができるよう常に頭に置きながら仕事をしています。
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株式会社コムブレインズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 男性/ 地方創生事業グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
本人の業務スキルや携わる事業の収益状況も考慮した会社も本人も納得できる職務グレード階層をベースにした評価制度があり、それを会社と本人が共有したうえで協議しながら本人の評価が得られるようになっています。年齢や社歴だけで評価が判断されることはなく、業務遂行能力や事業開発の推進力・牽引力を総合的に評価されています。
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