口コミ投稿日：2021年06月24日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都江東区豊洲３丁目２－３豊洲キュービックガーデン １３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、残業時間も少ないので女性でも働きやすい。女...
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3.5
東京都港区芝浦３丁目１－１ｍｓｂ Ｔａｍａｃｈｉ 田町ステーションタワーＮ ２２Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:出産後、復帰している人が多い。第二子を出産後に復帰している人...
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4.2
東京都港区六本木6丁目11-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:なんだかんだ、女性管理職はいない。逆に非正規社員は女性が多い...
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3.0
東京都豊島区池袋１丁目８－７サン池袋１ ２０２
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都多摩市落合147ニューシティ多摩センタービル内
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:管理職の方が多いです。私のチームは皆さん女性が管理職です。...
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3.7
東京都港区西新橋１丁目７－１３虎ノ門イーストビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 知的財産関連/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務/ 社員
女性の働きやすさ:女性数が多いので、女性に対して理解のある環境でした。役職に就...
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3.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋２丁目２－７御堂筋ジュンアシダビル ７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:お仕事は、会員様の恋愛に関する悩みなどを聞くことも多く、比較...
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3.6
東京都渋谷区渋谷３丁目９－１０ＫＤＣ渋谷ビル ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:産休・育休制度や時短制度を利用して活躍している女性社員がいま...
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3.5
福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多いため、配属された部署によっては派閥があるかも。所属...
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3.0
東京都渋谷区桜丘町261セルリアンタワー ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
株式会社コムブレインズのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社コムブレインズの回答者別口コミ（5人）
- 総務 / 庶務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年04月04日
- 企画・マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答：2022年04月04日
- プロジェクト推進リーダー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答：2022年04月03日
- 地方創生事業グループ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年02月22日
- 企画営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年06月24日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コムブレインズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務
私自身、子育てをしながら働いていますが、現在の在宅勤務の形態は家庭や子育てとの両立がしやすく非常に助かっています。2020年春に新型コロナウィルスの感染拡大に伴い非常事態宣言が出てから、全社的に在宅勤務に切り替える決断が素早かったので、休校になり精神的にも負担が大きかった子供と一緒に過ごしながら仕事ができたのは有難かったです。また、家庭の事情で急遽休暇が必要になった際にも、快く周りが協力してくれる良い環境だと思います。特に子どもが小さいうちは想定外の事態など頻繁にあることなので、子育てをしながら働く上で会社側の柔軟な対応は必要不可欠ですよね。コムブレインズは社員側から新しい制度の提案などもできるので、ストレスなく働いていけると思います。