回答者： 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年08月15日
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年08月15日
回答者： 男性/ ファシリティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 11万円 | 180万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 23万円 | 2万円 | 120万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティ/ 一般
2.7
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティ/ 一般
2.7
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ ファシリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ファシリティ/ 一般
2.7
口コミ投稿日：2020年03月04日
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2020年03月04日
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年06月18日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
株式会社NSFエンゲージメントのカテゴリ別口コミ（23件）
株式会社NSFエンゲージメントの回答者別口コミ（7人）
- 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年04月17日
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年05月21日
- ファシリティ / 一般 / ファシリティ 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年10月15日
- ファシリティマネジメント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年08月15日
- ファシリティ 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年06月05日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NSFエンゲージメントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
女性にとって働きやすい環境です。
産休、育休制度も充実しており、加えて男性社員も積極的に育休を取得するカルチャーもあり、ワークライフバランスが優れた会社です。
また、女性の管理職登用も非常に多く、周囲のサポート体制も十分で、子育てを理由にキャリアを断念する社員は極めて稀です。
親会社がNTTとソニーということもあり、働き方や休暇に関する制度は整っており、仕事と育児の両立は他企業に比べるとしやすいです。
女性社員の比率も多く、マタハラのような事象は一切なく、3名のお子さんの育休、産休＋配偶者の海外赴任同行で休職という方もめずらしくないような働きやすい会社だと思います。
子会社の社長が女性であったり、部課長も女性の割合が多く、グループ全体で女性の活躍や登用は率先して取り組んでいると思います。
長期的に働きたい女性にとっては理想の環境が備わっているため、離職率も低く、給与水準も高い会社だと思います。
また、休暇制度はかなり手厚く、創立記念日、誕生日、自己啓発を目的にしたチャレンジ休暇等、ラインナップも豊富かつ取得率も高いため、休暇取得を遠慮するような空気もまったく感じません。
（長期休暇で１ケ月取得等もOK）