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回答者別の社員口コミ(エム・ティ・ストラテジー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ITマネジメント/受託推進部/部長 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ITマネジメント/受託推進部/部長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修はある。特化している研修のため、汎用的に使えるかどうかは
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいが、自分から発言ができる人でないと昇進はそこそ
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、常駐先との調整は自分で行う必要がある。多
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:福利厚生はあまり整っていない。提案すれば採用される場合もある。オフィス
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回答者: 男性/ ITマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託推進部/ 部長

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:比較的水準は高め。ただし給与アップはかなり難しい印象。評価制度:実力主
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