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エム・ティ・ストラテジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
とても風通しが良い会社。穏やかな性格の人が多く、みんな優しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは月に一度1on1でメンタリングしてもらえるので、プライベートな事から仕事上の相談事も適宜できている状態で、あまり自分自身でため込んでしまうというシチュエーションにならないよう気にしてもらっている感じがあります。メンタリングしてもらうメンターは自分で選ぶことができるので、その点も良いなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は6:4くらいで、他の会社よりは女性の比率が多いと思う。国籍が違う方は数名いるがそこまで多国籍という感じではあまりない。

回答者: 男性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:自分の意見をしっかり持って能動的に動ける人が多い印象です。
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回答者: 女性/ プロジェクトパフォーマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:お客様との打ち合わせに初めて参加した際に、社長がお客様に資
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業であるため、社員一人ひとりの意見が採用さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
企業文化・社風・組織体制:若い方が多いせいか風通しの良いため、みんなが自由に発言
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
企業文化・社風・組織体制:組織体制は現時点で明確でなく、社長とその他という体制と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
企業文化・社風・組織体制:スタートアップベンチャーですので、社内組織はまだ出来て
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