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株式会社うるるのすべての口コミ

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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:
会社の成長には事業の成長と組織の成長の両方が必要であり、うるるはその両方に力を入れてきたという話を社長が全体朝礼で話したりします。
特に組織づくりには創業期より力を入れてきており、従業員の皆さんが生き生き伸び伸び働ける環境を作ることが会社の使命みたいなことを言っていたのが印象的です。
具体的には、5つのスピリットとこの会社独自のシナプス組織という組織マネジメント理論がある。

うるるスピリット
1.うそをつかない、悪いことをしない
2.会社はホーム、社員はファミリー
3.相手の期待を超える「おもてなし」
4.当事者意識を持って、納得して働く
5.ベンチャースピリットを持ち、成長し続ける

私は特に当事者意識を持って、納得して働くが好き。
部下を納得して働かせるのが上司の役目になっています。

シナプス組織
1.カルチャーと戦略の浸透
2.心からの信頼関係
3.指導、育成、フィードバック
4.イキイキと働いて活躍できるチームづくり
5.チームの編成

全従業員にうるるのカルチャーと戦略が高純度で浸透する仕組みだそうです。

これらの仕組みがまとまったシナプスブックという小冊子を全員に配ったり、社外にもオープンにしたりしています。

かなり組織づくりに力を入れている印象。

口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 3万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給給与テーブルによって決まっている評価制度が作成されており、それに従
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:いまは在宅勤務が中心ですが、通信費や光熱費の自己負担分の補填のため在宅
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給は心理的な障壁がなく自身の裁量で取得することが可能です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的多い企業かと思います。平日の残業時間はセクション
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は年に2回あり、行動特性をもとにビジネススキルを測る形式でした。業
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:通勤手当と持株会があります。エンジニアは書籍購入補助があり、チャットで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップは感じませんでしたが、入社前に想像
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
事業の強み:入札市場というややニッチな分野でのサービス展開を強みとしており業界の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:企業スピリットが5つありその理念を常に体現しようとしている
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:子育て世代が多く、男性も子どもの習い事やお迎え、通院などで有
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 2万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給制の業務委託のため、賞与や手当などはない。社員はKPIの達成度によ
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回答者: 女性/ 在宅コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境でしたが、アルバイトにはあくまでアルバイト
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回答者: 女性/ 在宅コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:在宅ワークを積極的に取り入れているところ。パソコンのリテラシーが高い
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:持株会がある。また、リモートワーク環境を整えるための福利厚生もあり、昇
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 在宅コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:アルバイトのため、キャリアや支援制度はありません。就業に関す
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回答者: 女性/ 在宅コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本固定シフトですが、急な勤務時間の変更や休暇は申告すれば相
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:社長に物申せるほど風通しは良いと思う。挑戦する機会があるか
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:社員が仲良く働くイメージがありました。ふざけあう感じの職場
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:新規事業結構考えているよう事業の弱み:業務に繁閑がある事業展望:色々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年02月03日
オフィス環境:オフィステーブルは比較的おおきいので良いと思う。 オフィスチェアーも
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:非エンジニアがエンジニアになる道がありましたが、失敗するケー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
事業での社会貢献:うるるは国や社会視点だと「労働力不足の解消」、働き手視点だと「
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:評価が不平等に行われているということではないし、そもそも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
勤務時間・休日休暇:いわゆる暦通りの休日に加えて、夏休みが6月から10月までの間
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回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休日で残業も本人次第で定時には帰れるようになってい
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:不器用でも努力したことをきちんと認めてくれるので、会社へ貢献したい思い
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 開発課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルがしっかり作られ、本人との目標設定をもとに昇格していました
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:管理職の女性もいた。女性自体多い印象で、女性の意見も通りやすい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年10月09日
会社の安定性:そもそも安定を求めている社員がそこまで多いとは思いませんが、上場会
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:ジュニアエンジニアは成長できると思う。しかし、ミドルレンジか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界シェアNo.1のサービスがあることに魅力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:成長性はあると思います。在宅ワーカーを支援するなど、取り組みも先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:フロア、 スタッフ全員でゴミ捨て、会議室掃除のグループが作られており毎
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回答者: 男性/ 施工チーム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:退職金はなしオフィス環境:社長がおしゃれでセンスがあるので、オフィスに
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