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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはかなり取れているほうだと思います。
自分の都合やプライベートに合わせて柔軟な働き方を選択できます。
お子様がいるご家庭などはともてよい働き方だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークもあります。コミュニケーションはけっこう多いと思います。
仕事が進めやすいよう、コミュニケーションを重視しているので、仕事やコミュニティになじむのは比較的やりやすいと思います。がつがつしすぎているわけではないですが、向上心が高く、やりがいはともてあるなと感じています。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化はあると思っています。主体性をもって能動的に動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンの色が強い。ボトムアップで現場の意見が通って形
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
事業の強み:オンオフ統合分析という他ではあまりやっていないサービスを実施している
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口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与改定(評価)のタイミングが年間に2回(4月/10月)、目標設定と振
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口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:会社の制度として「才能開花制度」があります。自分自身の才能を
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回答者: 男性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の強み:サイカの主力事業「MAGELLAN」はクライアント様のマーケティング
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:果たしてこれはSaaSなのかと疑問を抱くことがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
オフィス環境:オフィスへの出社義務はないので、個人の判断で出社か在宅を決めている
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:休暇は個人の裁量によります。比較的取りやすい方だと思います。自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
勤務時間・休日休暇:部門によってまちまちで、CSに関しては業務量過多により残業時
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
働きがい:やりがいはあります。自分の提案が通ったときはとても達
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:特に悪いと感じる部分はないです。女性も活躍
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