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旭興業株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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旭興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 機械整備/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
オフィス環境:
基本的に発電所やプラント内に借りている詰所と呼ばれるところに勤務します。清潔感はありません。

旭興業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
勤務時間・休日休暇:
浜岡事業所での勤務時間は、8:20から朝礼、8:30から現場作業ミーティング、9:00から12:00が現場作業だが、11:50には事務所に戻り昼食を取ることが多い、12:00から13:00は昼休み。午後は13:00から17:00だが17:00から終礼をしてすぐに帰宅。余裕のある現場なら定時に帰宅できるので、自分の時間がとりやすい。自分はやらないが、釣りやサーフィンを近場で楽しむことができる。

旭興業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
成長・キャリア開発:
仕上工や機械工として専門的な知識や技術を身に付けることにより、人の手でしかできない機械の点検ができるようになる。安全第一の現場なので、危険予知訓練などを客先が行ってくれるため、普段の生活にも活かせる。知識を身に付けるために、各種資格を取る費用は全て会社負担になっている。電気工事士、非破壊検査、ボイラー整備士、クレーン運転士など

旭興業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月22日

回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年昇給してるが、多い年、少ない年がある。大きな仕事を任せられたり、国家資格を取ると昇給額が大きくなる傾向があるが、特に決まりはない。賞与は7月と12月に各1カ月分くらいが平均。業績が良かったときは特別手当が出たこともあった。浜岡原子力発電所で働く場合は放射線管理手当(危険手当)が支給される。その他通勤手当、家族手当、住宅手当、出張手当がある。