回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 18万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 18万円 |
会社に貢献した数人がもらえる奨励賞あり。
評価制度:
半期ごとの評価制度は大企業と同様に基準が体系化している。
等級毎の上がり幅は月数千円程度のため、昇格してもあまり金額が変わらない。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 18万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 18万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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