口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 人事総務Div/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ CustomerSuccess/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 47万円 | 12万円 | 68万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 68万円 |
口コミ投稿日:2022年11月02日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年12月23日
回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本/ 主任
4.7
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ 保守コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Sales & Marketing Div./ マネージャ
4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 人事総務Div/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 35万円 | 3万円 | 180万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ パッケージ導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 導入コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
520万円 | 36万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 520万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月12日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 人事総務Div/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 一般社員
3.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
株式会社Works Human Intelligenceのカテゴリ別口コミ(322件)
株式会社Works Human Intelligenceの回答者別口コミ(69人)
- 開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月15日
- Sales & Marketing Div. / マネージャ / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年04月13日
- SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年02月28日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月16日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Works Human Intelligenceの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与:社員のランクが1~7段階あり、年齢にもよるが中途でも基本は1から。2以降は見込み残業込みの給与になり、給与は上がる。自分がいた部署は比較的残業は軽かったが、部署や人によってはこの見込み残業が重くかかるくらいに働いてることがある。
賞与:時期変更があり7月・12月から3月・9月になった。基本的に1月分なので、賞与に関しては賞与で年収を底上げする日本企業とは若干差がある。
評価制度:
評価については、半期に一度の成果発表を行う。
その後、上司や自部署・他部署問わず様々な方から多角評価を行ってもらい、その総評をもってA~Dの評価が下る。なので、評価制度としてはかなり納得の行く形になっているが、ただ漫然と働いて給料をもらいたいという人にはキツいかもしれない。
昇格については上記で書いたランクの3-4までは評価の部分をしっかりもらうように動き、自身の希望があれば昇格できるが、それ以降は歴や人間関係の築き方に寄るという感じ。