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株式会社Works Human Intelligenceの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・お客様の業務をパッケージに合わせて良い方向にあわせて変えていけると思っていたが、制度設計や提案段階の内容に依存することがほとんどであるため、なんとか要件を実現する方法を考える時間のほうがおおい。
プリセールスや業務改善コンサルのような仕事に取り組まない限りは、当初思っていたようなことについてできることは限られる。
・社員のやる気は高く、業務の負荷も高いが、当然ながらマネジメントレイヤーでないと解決できない問題はどうしてもあるので、そこは一定程度辛抱が必要。

回答者: 男性/ 保守コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたこと:ワークライフバランスが取りやす
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回答者: 女性/ マーケティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で放任的だと思いました。指示を出されると
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回答者: 男性/ アプリエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業が少ないと言われていたが、人手不足の
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、圧倒的成長のために若いうちから頑張りた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ Sales & Marketing Div./ マネージャ

4.4
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀なメンバーに仕事が偏ってしまうことがある。プ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間は入社前(10年も前なので今はどういわれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーだと思っていたので、それほど、ギャップ
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回答者: 男性/ 導入コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動が思いのほか多い。上長によっては個人の成長を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に教育やマネジメントが弱かった。また人が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:個性的な人が多い(
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:それほどギャ
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴だけ強い人が多く、そこまで優秀な人は多くはな
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:和気あいあいとしている。明るい人が多い。活気があ
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