回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
最近、新しいマネージャーが入っていろいろ変わったので、古株の社員が辞めたので、残業が多くなったが、通常は20～30時間くらい。普段は月に９～１０回休めるが、今は２～３日の休日出勤がある（手当は出る）。パートさんもだいぶ入ってきたので、来月には休めるかなというところ。あと、社員が1人は欲しい（募集しているけど入ってこないらしい）
多様な働き方支援：
仕事が仕事なので、リモートワークはできない。
土日はほとんど仕事になるけど、用事があれば土日も休ませてもらえる。
副業は禁止されている。
シフト制で、製造はほとんど朝が早いので、3時～5時の出勤が多い。
ただ、いいのは、朝早い分、早ければ12時には仕事が終わるので、いろいろ買い物にいったりできるのはいい（体力があれば）。
会社の説明では、今後は3時出勤はパートさんに任せて、社員は5時以降の出勤にしていくといっている。
最近、新しいマネージャーが入っていろいろ変わったので、古株の社員が辞めたので、残業が多くなったが、通常は20～30時間くらい。普段は月に９～１０回休めるが、今は２～３日の休日出勤がある（手当は出る）。パートさんもだいぶ入ってきたので、来月には休めるかなというところ。あと、社員が1人は欲しい（募集しているけど入ってこないらしい）
多様な働き方支援：
仕事が仕事なので、リモートワークはできない。
土日はほとんど仕事になるけど、用事があれば土日も休ませてもらえる。
副業は禁止されている。
シフト制で、製造はほとんど朝が早いので、3時～5時の出勤が多い。
ただ、いいのは、朝早い分、早ければ12時には仕事が終わるので、いろいろ買い物にいったりできるのはいい（体力があれば）。
会社の説明では、今後は3時出勤はパートさんに任せて、社員は5時以降の出勤にしていくといっている。
株式会社チャレンジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社チャレンジングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金はありません。
そもそも社員・アルバイト共に雇用契約書を交わしていないため、会社に不信感を抱いている方はいると思います。
社員は面接時に会社のトップから口頭で説明を受けるだけで入社後は説明はありません。
在籍している社員は、どのような福利厚生があるか理解していない方が大半だと思う。
オフィス環境:
各店舗に事務所はありますが、店舗によってスペースが狭いため休憩をとらない、または通勤した車内で休憩しています。
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