口コミ投稿日：2022年03月02日
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月01日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 製造、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 製造、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 製造、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 製造、販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2020年02月15日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2020年02月15日
株式会社チャレンジングのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社チャレンジングの回答者別口コミ（5人）
- 店長候補 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年11月12日
- 製造、販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年06月23日
- 飲食 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年06月01日
- 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年03月02日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社チャレンジングの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
賞与は7月と12月の2回。業績による。
最近はコロナで厳しくて、昨年の12月は初めてでなかった。
でも、社長は、次の7月は必ず出すと会議では言っている。
パートさんでも条件満たせば出るのはすごいと思う。
昇給は、定期的にはないけど、店長になると一気に手当がつくので上がる。
残業代もきちんとつくので、どうしても稼ぎたい人は、社長に相談して残業している人もいる。
週休2日で休みが多いので、サービス業にしては悪くない。
評価制度：
きちんとした評価制度があるわけではない。
新しいマネージャーが入って、評価制度を作るといっているので、それに期待するけど、サービス業としては2日休めるし悪くないと思う。
年功序列はまったくなく、完全に実力主義。社長は実績にこだわるので、去年、インセンティブ制度ができた。最近売上も上がってきたので、来月か再来月くらいには達成できる店舗が出てきそうな気がする。