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株式会社チャレンジングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:
社長と従業員の距離感が近いので直接何でも言える。
個人の裁量が大きいので自由に作業ができる。

組織体制・コミュニケーション:
店長は常に店にいるので、相談事や意見を言いやすい。
また社長も定期的に店舗に訪れるので話す機会は多い。
グループLINEもあり、そこで発言すれば上司が返信してくれる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:できたばかりの会社なので、書類とかはぜんぜん少ないと思う。
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3.0
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2.5
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企業文化・社風・組織体制:上の考えがそうなので仕方ないが、年功序列制を廃止すべきである... 続きを見る

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