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株式会社低温の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運送/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:
社長自らがいろいろな場、会社へ頻繁に勉強を兼ねて行かれ、幹部の方もそこに連れていき業績向上の為の教育を行っている。社内全体で見れるアプリを使い、その日の報告事項や問題点などを共有できる。ただ、ミスを晒される場でもあるので善し悪しである

組織体制・コミュニケーション:
各課しっかりまとまりがついており、上司の方からのコミニュケーションが積極的に行われ、部下が話を持って行きやすい環境作りを目指している

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通事業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:組織としてはトップダウン型で、経営陣が定めた方針に
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:聞くところ、ここ10年で労働環境はかなり変わったよ
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回答者: 女性/ 物流倉庫スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:幅広い世代が活躍していました。性別や年齢、雇用形態
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回答者: 男性/ トラックドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送部門

3.9
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:配送は一人で行うことが多いため、普段の社員とのコミ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:物流は時間が読めないのはわかるが、閑散期にもかかわらずこの
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3.2
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:何においてもトップダウン。今のままでは社長がいなくなると厳し... 続きを見る
3.2
東京都中央区銀座2丁目16-10
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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3.0
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