口コミ投稿日:2023年09月08日
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
4.8
口コミ投稿日:2020年04月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年04月13日
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.0
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3.3
東京都調布市仙川町25-7仙川キユーポート
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:残業が必要な仕事をあたえていて残業すると、生活残業と言われる...
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2.9
広島県竹原市忠海中町1丁目1-25
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ エリア社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:2018年ころまで残業や休日出勤が多かったが、最近ではだいぶ...
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2.6
兵庫県たつの市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日106日。部署により休みが異なるが、工場内は土日どち...
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3.1
三重県津市高茶屋7丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は多い。特に小豆需要が多いシーズンはかなり激務と...
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3.6
京都府京都市南区久世東土川町376-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 生産総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさは部署によると思います。繁忙期は取りづらさが...
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3.4
愛知県名古屋市中区栄3丁目15-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:午前中15分、昼1時間、午後15分と決まった時間に休憩があり...
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3.6
北海道札幌市白石区東札幌3条5−1−20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日はどうしてもではない限り休めない。誕生日休暇だ...
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2.6
東京都千代田区神田錦町1丁目25日清製粉(株)新本社ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場は24時間365日稼働しているシフト制です。欠員の発生や...
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3.1
茨城県中央区京橋3-10-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務を早く行って、早期退職を...
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2.9
愛媛県伊予郡松前町
メーカー・食品・飲料
株式会社フレスタホールディングスのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社フレスタホールディングスの回答者別口コミ(6人)
- レジ / レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月11日
- 店舗 / 一般 / 売り場 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月10日
- レジ アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年12月29日
- グループ情報企画部 / 部長 / 情報企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年12月29日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月13日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フレスタホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 情報企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループ情報企画部/ 部長
食品スーパーマーケット業界の中では健闘している。残業時間の抑制についても会社を上げて取り組んでいる。本部と店舗の差異を無くせればさらに良いと考える
多様な働き方支援:
変形労働制であるので、勤務を計画的に推進できれば一日八時間労働に束縛されることはない