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株式会社エクシードキャリアの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 50000万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は現場、プロパー共にありますが個人の力量が大部分を占めています。
特に現場はいかに先方評価を良くするかにかかっていると感じます。
また、ボーナスは現場社員にはなくプロパーにはあります。
ただ退職金に関しては、同一労働同一賃金により現場社員にもあります。(規定あり)
プロパーはボーナス、現場は退職金により均衡を図っていると思います。

評価制度:
年功序列ではなく、個人評価で役職も上がります。
一方、営業成績での評価が強いためマネジメント能力が問われないのが実情。
本当にこの人がこの役職なのだろうか?と疑うような役職者もいます。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:人材コーディネーターとして入ったがI年間携帯を販売してました。特にそこ
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣に出ている人は賞与はなし。人によりみなし残業など決まっているが超え
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:有給は1カ月前に申請じゃないと取れない。体調が悪く休んだとし
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回答者: 女性/ 機械評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:現場次第にはなります。基本的な始業時間(勤務時間)・休日は就業
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回答者: 女性/ 機械評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:様々な現場に関われるので、伸ばしたいスキルを伸ばせる
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:私が派遣されていたところは土日祝休みでした。本社の方がどうか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は現場により異なります。土日祝休み、シフト制や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:福利厚生は一見充実しているように感じますが、現場社員が得をするようなも
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、与えてくれる会社だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:派遣先で頑張るもよし。派遣元にもどる機会も条件付きではあるが
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・給料は派遣先によって変動あり。・派遣は、賞与なし。・派遣元で人材コー
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:既存事業とのパイプが太いので、新規開拓をしなくてもある程度はやってい
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れませんでした休暇中もスタッフ・企業
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務募集の求人で応募すると大体、家電量販店の携帯
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:基本的に営業は若い人が多いので挑戦する機会は多いと思う。頑
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:通勤手当なども基本的に出る、住宅補助は会社都合じゃないとでないオフィス
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、土日休みや、シフト勤務など、希望を伝えれば条
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:派遣先によるが、事前に休暇のとりやすい環境の派遣先が良いと、伝
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:派遣先に通信系の会社が多い為、今後も
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:福利厚生は最低限ある程度ですオフィス環境:少人数で稼働するには充分なス
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
働きがい:担当スタッフが成長し、配属先で評価が上がったり、正社員登用された時は自
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:ザ体育会系のベンチャー企業です。全員で1つの目標に向かって
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