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株式会社エクシードキャリアのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 50000万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
昇給は現場、プロパー共にありますが個人の力量が大部分を占めています。
特に現場はいかに先方評価を良くするかにかかっていると感じます。
また、ボーナスは現場社員にはなくプロパーにはあります。
ただ退職金に関しては、同一労働同一賃金により現場社員にもあります。(規定あり)
プロパーはボーナス、現場は退職金により均衡を図っていると思います。

評価制度:
年功序列ではなく、個人評価で役職も上がります。
一方、営業成績での評価が強いためマネジメント能力が問われないのが実情。
本当にこの人がこの役職なのだろうか?と疑うような役職者もいます。

回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:現場研修中の福利厚生は派遣先の現場によって決まる。本社の福利厚生は特に
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 100万円 0万円 50万円
年収 1250万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義を謳っており、入社前に説明される内容とかなり近いイメージ。役職
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:人材コーディネーターとして入ったがI年間携帯を販売してました。特にそこ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
事業の強み:既存事業とのパイプが太いので、新規開拓をしなくてもある程度はやってい
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣に出ている人は賞与はなし。人によりみなし残業など決まっているが超え
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回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は低い。残業で稼ぐか本社に戻ってよい役職に着くしかないが選考会と
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休暇の為、リズムが作りやすい。ただ、現場就業プログラ
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は上がりやすかった気がする。そもそも従事していたものがキャリアへの
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:有給は1カ月前に申請じゃないと取れない。体調が悪く休んだとし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:コーディネーターをめざして入社し、その後発覚した
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、与えてくれる会社だと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先で仕事をしていくことになるが、様々な業態の
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップ支援制度があり、基本的に会社軸で転勤や異動があ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:男女で差別してる部分は表面的には無いが上司とのコンタクトをよく
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回答者: 女性/ 機械評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:現場次第にはなります。基本的な始業時間(勤務時間)・休日は就業
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:1)独自の採用システムがあり2)広告費が安く利益率が高ところ3)顧客
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整は対応してくれそう。有給取得も一応出来るが、場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:半年経過すれば有給は獲得できるので休みやすいといえば休みやす
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回答者: 男性/ プロモーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:交通費はちゃんと出ます。それ以外は特に良い物は見当たりませんでした。強
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:特に変わった特徴などなし組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:最初から希望の案件にいけるかはその人次第ではあるが仮にいけな
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:休みや勤務時間についても派遣先も本社自体も悪くないと思われる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 3万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先で給料は変わっていくという感じでした。賞与や退職金はありませんが
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回答者: 女性/ 機械評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:様々な現場に関われるので、伸ばしたいスキルを伸ばせる
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:私が派遣されていたところは土日祝休みでした。本社の方がどうか
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の案件がきたらステップアップをしていく流れで
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は現場により異なります。土日祝休み、シフト制や
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:福利厚生は一見充実しているように感じますが、現場社員が得をするようなも
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:派遣先で頑張るもよし。派遣元にもどる機会も条件付きではあるが
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回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:指定のジムを使える福利厚生があるのですが、月額費が少し安くなるぐらいな
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては、有給も毎月使う計算で行くのであれば少なくはな
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:・給料は派遣先によって変動あり。・派遣は、賞与なし。・派遣元で人材コー
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって変わるとは思うが、残業はほとんどない仕事でした
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れませんでした休暇中もスタッフ・企業
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