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株式会社エクシードキャリアのカテゴリ別口コミ（92件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(16件)

株式会社エクシードキャリアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円200~360万円13人

（平均年齢27.2歳）

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲200~360万円
回答者数13人

（平均年齢27.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		421万円
（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		220万円
（平均年齢27.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		327万円
（平均年齢23.7歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		200万円
（平均年齢26.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢30.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

株式会社エクシードキャリアの回答者別口コミ（23件）

  • コールセンター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月09日
  • 社員 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月22日
  • ソフトバンク 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年11月15日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月26日
  • 人材派遣 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月17日
回答者一覧を見る（23件）

株式会社エクシードキャリアの職種別口コミ（92件）

営業系（27件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（42件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（92件）

株式会社エクシードキャリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月25日
福利厚生:
福利厚生は一見充実しているように感じますが、現場社員が得をするようなものはありません。
あるとしたら、社会保険完備や産休育休などどこの会社にもあるもの、ジムの料金が安くなることでしょうか。

社員旅行に関しては、現場社員には通達なく参加するのは限りなく0に近いです。

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株式会社エクシードキャリアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:
有給は１カ月前に申請じゃないと取れない。体調が悪く休んだとしてもその日は欠勤になる。（体調管理は社会人としての基本だそう。。。）１カ月申請を１日でも遅れるともう欠勤扱い。
出勤時間は遅いが、帰るのも本社勤めの人は遅い。22時退社の場合も全然あるらしい。

多様な働き方支援:
副業はOK。時短勤務できるかはわからない

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株式会社エクシードキャリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は、与えてくれる会社だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
20代〜30代が多いイメージ。
堅苦しい感じは無いため、相談などもしやすい環境だと思う。
ただ、大手人材派遣会社のように担当者が沢山いるわけでは無いので、担当者が合わない場合、担当を変えてもらいにくい環境に思う。

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株式会社エクシードキャリアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月02日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月02日
女性の働きやすさ:
男女で差別してる部分は表面的には無いが上司とのコンタクトをよく取るような方が男性が多いので必然的に男性優位にはなってしまう。逆に言えば女性でも上司にあれこれ聞いたり同僚と情報、意見の交換などをしてやる気を見せればあるいは男性より優位に立つことは可能である。営業なのでやはりコミュニケーション能力を普段の会話から図っているのかもしれない。

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株式会社エクシードキャリアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
成長・キャリア開発:
最初から希望の案件にいけるかはその人次第ではあるが仮にいけなくても自身の経験を活かせる案件に入らせてくれる為最初から躓く事はないと思います。
特に接客業が得意な方であれば接客業の案件が中心なので強みを活かせると思います。
案件にもよると思いますが、資格も取れば多少昇給も狙えます。

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株式会社エクシードキャリアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コーディネーターをめざして入社し、その後発覚した選考会があること、そして給与問題についてのストレスがかなり溜まり、不満や不安が蓄積されてしまい会社への信頼を無くしてしまいました。
上司とのコミュニケーションはかなりとっていた方だと思うのですがそれでもこういうことが起こるので今の段階では他にできたことがあったかと聞かれたらないと答えます。

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株式会社エクシードキャリアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月28日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材事業部

4.5
口コミ投稿日：2022年01月28日
事業の強み:
１）独自の採用システムがあり
２）広告費が安く利益率が高ところ
３）顧客満足度が高いというところ
この点が、業界では創業以来毎年連続増収増益を記録してる強みの部分でもあると思います。

事業の弱み:
費用対効果や投資対効果は非常に優秀ではあるものの、スピードが課題

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株式会社エクシードキャリアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年04月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 50000万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 50000万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
昇給は現場、プロパー共にありますが個人の力量が大部分を占めています。
特に現場はいかに先方評価を良くするかにかかっていると感じます。
また、ボーナスは現場社員にはなくプロパーにはあります。
ただ退職金に関しては、同一労働同一賃金により現場社員にもあります。（規定あり）
プロパーはボーナス、現場は退職金により均衡を図っていると思います。

評価制度:
年功序列ではなく、個人評価で役職も上がります。
一方、営業成績での評価が強いためマネジメント能力が問われないのが実情。
本当にこの人がこの役職なのだろうか？と疑うような役職者もいます。

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