株式会社JCBエクセの口コミを探す
口コミ投稿日:2024年01月17日
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 係員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 係員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 係員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 17万円 | 0万円 | 26万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 26万円 |
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
210万円 | 17万円 | 2万円 | 12万円 |
年収 | 210万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 12万円 |
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ リーダー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ リーダー
4.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 係員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 係員
3.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JCBエクセの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
仕事内容に対して基本給が安い。昇格試験に合格しないと昇給もできない。一般職には退職金制度もなし。特に一般職リーダーは総合職と同じような仕事を求められることもあるが、手当も微々たるもので残業代が無ければ悲しくなるような手取り。残業管理はしっかりしているためサービス残業などは発生しないところはよい。
評価制度:
昇格試験はあるものの合格基準やきちんと判断されているのか不明。現場の人間に対して管理している上席の人数が少ないため、個人の評価を正しく理解されているのかわからない。