口コミ投稿日:2022年04月18日
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
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3.2
東京都品川区北品川5丁目9-11大崎MTビル 10F
その他・その他
回答者: 女性/ BMユニット/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:なにかに挑戦したいときは様々な人がサポートしてくれる体制のた...
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3.2
東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル7階
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:パートの方は年齢性別問わず様々な方が働きにきていた。...
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3.5
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 22F
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プランニング局/ ディレクター
企業カルチャー・社風:得意先によって全く仕事の内容や質が違います外資系か日本系かで...
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3.7
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢が近いこともあり、派遣社員同士はとても仲が良く業務...
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2.6
東京都中央区日本橋室町4丁目3-16柳屋太洋ビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でも共通していますが派閥やらグループやらはあります...
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3.3
東京都港区港南2丁目15-2品川インターシティB棟
その他・その他
3.6
東京都八王子市
その他・その他
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部と距離は近いので意見はしやすい組織体制・コミュニケーシ...
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3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1日本アイ・ビー・エム(株)内
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会系の企業だという印象を受けました。新しい事を取り入れる...
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3.0
東京都新宿区新宿2丁目4-3
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長一代で作ってきた会社なので社長色は濃いですが普通に本社に...
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3.8
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
その他・その他
回答者: 男性/ 雑談係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:カルチャーを構築する専門部署が存在します。ここまで、カルチャ...
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株式会社JCBエクセのカテゴリ別口コミ(55件)
株式会社JCBエクセの回答者別口コミ(9人)
- 一般職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月17日
- 売上業務部 / なし / オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月02日
- 企画部 / リーダー / 一般職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年07月16日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月11日
- 企画部 / 係員 / 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年04月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社JCBエクセの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通し良く、社員同士で意見交換しやすい。
仕事上、委託元との調整は上司が行うため、要望や意見は話ししておく必要あり。
合理的に考え、全体最適になれば改善や効率化の図れる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、イベントなどで行なわれている。
参加は自由で、強制されないところが良い。
上司はフランクな人が多く、気軽に話しかけやすい。