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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:強み;フランチャイズ店なので、安定した企業ではある。 フード関係の企業なので、需要が下がる確率は低い。弱み;昔からあるチェーン店だが、メニューが大きな流行がない限り変わらず、毎年大きく代わり映えせず古臭い。 新メニューのフード、ドリンクの当たりはずれが大きく、はずれメニューは本当に販売担当者は味見したのか?というくらい、不味い。 古いフランチャイズ店なので、扱うコーヒーマシーンも年季があり、よく故障し、販売出来ないドリンクが時折発生し、売り上げが落ちる。 ドリンクはサポートがあるので直ぐに提供できるが、フード担当はいつも一人。なので、まとまって多く注文が入ると一人ですべて作る為、負担が大きい。
事業の弱み:仕事量に対し時給が地域の最低賃金で見合っていないこと。店舗によると思うが、パートと少人数の正社員ではとてもお店が回らない為、半分以上は学生でシフトを埋める事が多い。その分、学生がテスト期間や学校行事でシフトに入れない時のパート、正社員への負担が大きい。台風等の自然災害時にもかかわらず、お店の収入を重要視するあまり、通勤が危険な状況でも無理矢理お店をオープンさせ、結局お客が来ず、スタッフに危険な思いをさせていること。
事業展望:流行を取り入れ周りの同業他社に負けないよう努力していますが、常連様に支えられているのが大きな特権であると思います。地域に根付いた接客サービス、常連様の要望にお応えする事で継続した顧客数の保持により、長年同じ店舗での経営を継続。これからも同じ店舗で居続けると思います。

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:店舗での就業だったので、会社自体の社風はよくわかりません。
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフト表が2週間ごとにスタッフの希望から作成されていましたが
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 --万円 --万円 --万円
年収 30万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートだったので賞与はありませんでしたが、お正月などの?忙期に時給を1
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:パートでしたが8時間勤務だったので、厚生年金、社会保険に加入していまし
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前;コーヒーの知識がより深くなる。    ド
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:産前産後休業は正社員にあるようですが、パートはどうなのかまでは
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