有限会社アドバンスの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風:店舗での就業だったので、会社自体の社風はよくわかりません。就業先がフランチャイズ店なので、そのお店の店長によると思いますが、決められたことを基準に、お客様の要望に柔軟に対応しましょう。といった社風でした。実際、これは自分が務めた店舗エリア特有だと思いますが、様々なオリジナルのリクエストが多く、クーポンに記載されていないドリンクで提供する場面もよくありました。
組織体制・コミュニケーション:正社員とパート間の風通しは良かったです。学生も多かったので和気あいあいといった感じです。プライベートな時間まで一緒に～ということはあまりありませんでしたが、職場ではチームワークがないと仕事が次々とこなせないので、お互いに助け合いの精神を持って仕事に取り組むといった感じでした。
ダイバーシティ・多様性:就業先の地位域柄よく外国のお客様へ接客する機会もよくありました。でもほとんどのお客様は日本語が堪能なので、接客上で特に問題はありませんでした。ワークスタイルですが、一応企業からのマニュアルを貰います。が大分古いマニュアルなので、基本的な内容を把握する程度で、新商品やレジ打ちなどの現場でないとわからないことはその都度先輩スタッフに教わります。仕事と家庭の両立はパートだったので、無理なく務める事が可能でした。