口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:通勤手当は、毎月支給されます...続きを見る(全252文字)
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間...続きを見る(全195文字)
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口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 部長
4.6
成長・キャリア開発:研修はまだまだ整備...続きを見る(全132文字)
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口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 部長
4.6
事業の強み:プロダクトはAI-OCR、...続きを見る(全155文字)
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口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 部長
4.6
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 1380万円 | 100万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 1380万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 100万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 180万円 |
給与制度:賞与はMBOベースです(業績...続きを見る(全106文字)
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
事業の強み:人工知能の研究開発をしてい...続きを見る(全171文字)
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口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 38万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 60万円 |
給与制度:賞与は年に2回あり、昇給や昇...続きを見る(全85文字)
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
勤務時間・休日休暇:部署にもよるかと思...続きを見る(全83文字)
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口コミ投稿日:2023年10月30日
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 部長
4.6
福利厚生:週1回の英会話受講料6か月無...続きを見る(全82文字)
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:カジュアルで、意...続きを見る(全71文字)
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
福利厚生:ジムや語学学習の補助があり、...続きを見る(全64文字)
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 38万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 38万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 60万円 |
給与制度:人事制度に則っています。評価...続きを見る(全59文字)
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口コミ投稿日:2025年10月07日
回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
勤務時間・休日休暇:部署はによる多様な...続きを見る(全57文字)
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口コミ投稿日:2025年10月07日
回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 62万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 250万円 |
給与制度:過去莫大な資金調達をしている...続きを見る(全54文字)
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
働きがい:スタートアップなので、意見を...続きを見る(全69文字)
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る(全68文字)
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口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:まだまだ、成長中...続きを見る(全49文字)
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口コミ投稿日:2025年10月07日
回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
女性の働きやすさ:担当者レベルで、経営...続きを見る(全41文字)
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口コミ投稿日:2022年06月14日
回答者: 女性/ HRGA staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
女性の働きやすさ:働きにくいことはあり...続きを見る(全33文字)
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口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
福利厚生:福利厚生はベンチャー企業にし...続きを見る(全155文字)
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口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。慶...続きを見る(全104文字)
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口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
企業カルチャー・社風:明るく、社員同士...続きを見る(全97文字)
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口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチ...続きを見る(全93文字)
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口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
成長・キャリア開発:先進的な技術を取り...続きを見る(全61文字)
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口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
事業の強み:社長のリーダーシップが強く...続きを見る(全46文字)
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口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
| 年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
|---|---|---|---|
| 80万円 | 5万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 80万円 |
|---|---|
| 月給(総額) | 5万円 |
| 残業代(月) | 0万円 |
| 賞与(年) | 20万円 |
評価制度:頑張った人が相応に評価される...続きを見る(全31文字)
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口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 男性/ R&D/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
女性の働きやすさ:産休育休が整っている...続きを見る(全30文字)
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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エン カイシャの評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

株式会社Cogent Labsの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部/ 部長
まだ組織規模が小さいので、トップまでの距離が近く、直接トップと話をしたり相談する機会もあります
組織体制・コミュニケーション:
開発が日本人以外が多数を占めているので、営業との間には言語の壁があります
週一金曜日には各部の活動が報告される全員ミーティングがあり、全体の活動がうかがい知れます
ダイバーシティ・多様性:
人口全体の三分の一が日本人以外でダイバーシティに富んでいます。ただ開発以外は日本人が大多数を占めている構成です。社内イベント等を通じて、部署を超えて交流する機会もあり、そういった環境を求めている方にはとても良いと思います