回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給はほぼなし
あったとしても1万円単位など非常に低い
評価制度:
定期的に上司との面談結果含め、評価制度はあるが明確な判断基準が不明
なぜこの人は上がらないの？と思う先輩方も多かった印象
かといって営業部以外は明確に実力発揮し数字での評価基準が難しいため、感覚的なイメージ
昇給はほぼなし
あったとしても1万円単位など非常に低い
評価制度:
定期的に上司との面談結果含め、評価制度はあるが明確な判断基準が不明
なぜこの人は上がらないの？と思う先輩方も多かった印象
かといって営業部以外は明確に実力発揮し数字での評価基準が難しいため、感覚的なイメージ