口コミ投稿日:2023年04月24日
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月13日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 女性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
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3.1
東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎第5号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事が厳しい分、人間関係は悪くない。業績による競走などがない...
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3.2
神奈川県横浜市中区海岸通11
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 総括責任者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本牧ふ頭出張所/ 統括審査官
企業カルチャー・社風:社風とは異なりますが、トップが代わると仕事の方針が大きく変わ...
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2.9
東京都千代田区霞が関3丁目2-2
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質の人ばかりです。管理職が多く実務を担当する職員が圧倒...
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3.0
北海道札幌市北区北8条西2丁目札幌第1合同庁舎
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言うと保守的。新しい技術にチャレンジするようなことはあ...
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3.3
東京都千代田区霞が関3丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気が強く、飲み会は多め。下の意見を聞こうとして...
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2.8
東京都千代田区霞が関1-1-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:非常に堅実、まじめな雰囲気だが堅苦しすぎるということはなかっ...
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3.0
東京都千代田区霞が関3丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく、日本一優秀と言われる若手官僚に大量の仕事をこなさせ...
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3.0
大阪府大阪市中央区大手前1−5−63大阪合同庁舎3号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
3.0
東京都千代田区霞が関2丁目1-3
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:閉鎖的とは感じる組織体制・コミュニケーション:より良い方向に...
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2.8
埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1さいたま新都心合同庁舎1号館
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 女性/ 税務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:公務員ということもありますが、古い考え方が根強く残っています...
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財務省大阪税関のカテゴリ別口コミ(36件)
財務省大阪税関の回答者別口コミ(8人)
- 係員 / 公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月14日
- 国家公務員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月13日
- 係長 / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月02日
- 通関・監視 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月24日
- 通関 / 係員 / 係員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年12月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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財務省大阪税関の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
不正薬物などの社会悪物品を取締る仕事です。どの年代の方も摘発を目指してモチベーション高く仕事しておられたように思います。
組織体制・コミュニケーション:
当直勤務がある部門では風呂や寝室なども同じ班の人と共同で行うので、交流の機会は多かったです。そういった生活を続けていると上司の方との距離も自然と近くなり、話しやすい雰囲気が作られていくことが多いと思います。もちろん対人なので相性だったりはありますが。