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公益社団法人日本水産資源保護協会のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

公益社団法人日本水産資源保護協会の回答者別口コミ（1件）

  • 事業・総務 / 主事 / 主事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
1.9 最新の回答：2020年06月06日
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公益社団法人日本水産資源保護協会の職種別口コミ（5件）

その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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公益社団法人日本水産資源保護協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業・総務/ 主事

1.9
口コミ投稿日：2020年06月06日
福利厚生:退職金・住宅補助はありがたかった。
オフィス環境:給茶器の緑茶が美味しかった。
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公益社団法人日本水産資源保護協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業・総務/ 主事

1.9
口コミ投稿日：2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:ルーチンワークを粛々とこなすのみ。作業効率を上げたら、他の人の仕事を手伝っても午後3時で仕事が終わることも多々あり。自分の仕事に限ったら午前中で終わることもあるほど。なので、もっぱら定時で上がることができ、その後の時間でゼミや自己研鑽を積むことができたのはとても良かったと思っている。
多様な働き方支援:特になし。
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公益社団法人日本水産資源保護協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業・総務/ 主事

1.9
口コミ投稿日：2020年06月06日
企業カルチャー・社風:団体職員なので、決められた仕事を決められた通りにやることをひたすら求められる。新しいアイデアや提案は一切必要とされない。とにかく決められた仕事を決められた予算で決められた通りにやることが求められる。
組織体制・コミュニケーション:忘年会や懇親会は外部の人をお招きしてよくやっていた。
ダイバーシティ・多様性:特になし。
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公益社団法人日本水産資源保護協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業・総務/ 主事

1.9
口コミ投稿日：2020年06月06日
成長・キャリア開発:ルーチンワークをこなすのみだったので、自分でスキルアップをしていた。その結果生産性は向上したが、暇になる時間が大幅に増えるという皮肉な結果を招いた。
働きがい:ない。ルーチンワーク100%で、働く人間の個性やアイデアは一切必要とされなかった。ルーチンワークで満足できる人は良いと思う。
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公益社団法人日本水産資源保護協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業・総務/ 主事

1.9
口コミ投稿日：2020年06月06日
事業の強み:なんともいえない。
事業の弱み:もっぱら委託事業や認証依頼が来て初めて動く余地のある仕事ばかりなので、それらの事業がなくなったら途端に困ると思う。
事業展望:なし。
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