回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
昇給や賞与がどのように決定しているかは不明です。昇給は毎年何百円で、ランクが上がれば大きく上がるという形態です。そのランクも結局は上司がその上に推薦をするというシステムです。では、何を元に推薦してもらえるのかという基準も提示されずという状況なので、年功序列感は否めません。
評価制度:
評価制度はあいまいです。インセンティブはないので、どう頑張れば給料があがるのかということが不明。１つわかるのは、長く会社に所属すれば給料はあがるということだけです。
昇給や賞与がどのように決定しているかは不明です。昇給は毎年何百円で、ランクが上がれば大きく上がるという形態です。そのランクも結局は上司がその上に推薦をするというシステムです。では、何を元に推薦してもらえるのかという基準も提示されずという状況なので、年功序列感は否めません。
評価制度:
評価制度はあいまいです。インセンティブはないので、どう頑張れば給料があがるのかということが不明。１つわかるのは、長く会社に所属すれば給料はあがるということだけです。