口コミ投稿日:2022年09月06日
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年06月06日
回答者: 男性/ 航空運送代理業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 搭載業務グループ/ なし
3.0
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2.8
兵庫県神戸市中央区浜辺通4丁目1-11上組本店ビル
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回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく実力主義。できる人はできるがセンスがない人は本当に苦...
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3.1
大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地の21りんくう国際物流センター 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも体育会系な体質がある。また係ごとに仕事のやり方に...
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2.7
東京都大田区羽田5丁目3-1スカイプラザオフィス 12F
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2.3
岡山県備前市
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年間休日が決まってて家族サービスの計画は...
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3.3
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20堂島アバンザ 18F
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:決められたルールに沿って業務をこなしていくという感じ。風通し...
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3.0
東京都江東区千石1丁目4-9
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】配達を一通り慣れてしまえば新しい知識...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手引越センターがバックボーンにある為、安定感は盤石に思える...
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2.9
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18住友中之島ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく人が明るい。体育会系というよりは失敗しても良いから挑...
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目5-8
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの出向組が多いため公務員気質な人が多い。何をするに...
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2.8
東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟 27F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般職同士の仲は良く、先輩社員への意見も言いやすい。風通しも...
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広電エアサポート株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
広電エアサポート株式会社の回答者別口コミ(6人)
- グランドスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月22日
- グランドハンドリング 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月31日
- グランドスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年11月15日
- 地上 その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2022年08月08日
- 接客 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.5
最新の回答:2021年11月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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広電エアサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年功序列の風土があり、コロナも関係しているが長年蓄積されてきた諸問題が表面化してきており、崩壊寸前のように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
現場は疲弊しており、表立った組織間の交流は感じない。
上司には話すことは出来るが、話が通りやすい環境ではないように感じる。
ダイバーシティ・多様性:
性別に関する差は基本的に無いと感じる。
現在の職員は日本国籍のみ。