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株式会社りゅうせきフロントラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円200~430万円14

(平均年齢25.6歳)

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲200~430万円
回答者数14

(平均年齢25.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
277万円
(平均年齢26.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
304万円
(平均年齢25.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(86件)

株式会社りゅうせきフロントラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしていると思います。社員持株会など社員が資産形成するキッカケになる制度や社員の健康を考えた傷病手当という制度があります。
年に数回会社主催のイベントがあるので楽しく働くことができます。

オフィス環境:
都会に近い立地なので仕事帰りに遊びやすいです。近くには海があるので疲れたときに海を眺めることもできるかも…

株式会社りゅうせきフロントラインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は実働8時間ですが、職種によってはシフト制であったり夜勤があったり若干変わってくるので事前に確認する必要があります。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止なので仕事終わりにアルバイトで稼ぐことはできません。

株式会社りゅうせきフロントラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
かなりいい会社です。

組織体制・コミュニケーション:
年に数回ある会社イベントにはグループ会社全社が参加するのでグループ会社の人ともコミュニケーションをとる機会があります。
人とのコミュニケーションを積極的にとる人はすぐに人脈を広げることができるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も積極的に採用しています。

株式会社りゅうせきフロントラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多い。育休、産休も積極的に推奨しているので取りやすい。

株式会社りゅうせきフロントラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
裁量権はほとんどない。代理店営業なのでキャリアの運営方針のもと、
仕事内容が決まる。決められた仕事をこなすだけなので
成長意欲の高い人材はどんどん退職していく。

成長支援制度:
資格支援制度があるが、資格を取得するのはあくまで
昇格試験に必要であって、実務で活かせる資格はあまりない。

株式会社りゅうせきフロントラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショップ営業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前 お客様のため5:会社の利益5だと思い。お客様のためを思っての接客をしたい。人のためになりたいと思い入社しましたが
実際、お客様のため3:会社の利益7でした

株式会社りゅうせきフロントラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ ショップ営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:
スマホショップの運営という点で、今までは店舗販売が主流だったので、顧客獲得にそこまで苦労しなかったと思うが、格安キャリアや、オンライン販売、今までのお客様より情報リテラシーのあるお客様が増えてくると思う。そこで、現時点では売り上げの伸び悩みにより、手数料の増額だったりで補っていると思うが、店舗販売でしか味わえない経験を作ることでお客様にショップに足を運ぶメリットを感じてもらい、売り上げを作る必要があるのかなと思う。

株式会社りゅうせきフロントラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 1万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
家族手当や扶養手当がない。昇給は会社が指定する資格に合格すれば、数千円上がるが頭打ちがあるから必要以上に取っても意味はない。

評価制度:
実力主義で、販売で獲得が多ければ歩合で1万そこら月々で給料が上がるが、年々そのインセンティブも下がってきている。