口コミ投稿日:2022年08月02日
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ ショップ営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信事業部
4.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
315万円 | 22万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 315万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ ショップ営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
回答者: 男性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 一般社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 1万円 | 50万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショップ営業部/ 社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信事業部/ 店長
2.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 男性/ it/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ショップ営業部/ 社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | 16万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ ケータイ販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報通信事業部
4.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信事業部
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 22万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
4.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 15万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 女性/ 携帯販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信部/ 一般職
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
株式会社りゅうせきフロントラインのカテゴリ別口コミ(86件)
株式会社りゅうせきフロントラインの回答者別口コミ(16人)
- 情報通信事業部 / 一般社員 / auショップスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月18日
- 一般 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年03月26日
- it 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月07日
- 情報通信事業部 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年09月27日
- 宿泊業 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年08月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社りゅうせきフロントラインの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ショップ営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給料はそこまで良くない。インセンティブもあるが最高月20,000円程度。ボーナスは年2回あるが2年目正社員でも20万円に満たない程度。SV(スーパーバイザー)になるのが一番の昇給への近道。
評価制度:
毎月の売り上げランキングに載ることが一番評価されやすい。ノルマ等はなく、ランキングに載らないと評価されないというわけではないが、手っ取り早く評価されるには売り上げを作りランキングになること。昇進には、ある程度の資格取得も必要。