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ジースターリテイルジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

ジースターリテイルジャパン株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • Store manager 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年04月08日
  • ストアマネージャー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月07日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月06日
  • ファッション販売 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年04月06日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年04月05日
回答者一覧を見る（7件）

ジースターリテイルジャパン株式会社の職種別口コミ（16件）

販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（16件）

ジースターリテイルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
福利厚生:
福利厚生はしっかりしている。
交通費は出る。

オフィス環境:
十分なスペースを設けられている。

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ジースターリテイルジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月08日

回答者： 男性/ Store manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年04月08日
勤務時間・休日休暇：
店舗は所属施設により営業時間が異なる。また繁忙期などで拘束時間が多少増減する。シフト制の為、休日や有給休暇は早めの申請で通りやすい。残業は基本無く、就業時間間際に接客をしてなど、お客様都合での残業が多い。
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ジースターリテイルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
企業カルチャー・社風:
売り上げを作ること以外はとにかく自由な会社。社員が個性を持って髪型もファッションも楽しんでいるので自分らしいスタイルを持っている人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
堅苦しい雰囲気はなくみんなラフに関係を気づく人が多い。

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ジースターリテイルジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月07日
女性の働きやすさ：
年齢問わず働きやすい環境だと思います。社員の割合についても女性の方が圧倒的に多いイメージです。役職についている女性も増えてきている印象で男女関係なく実力があれば活躍できる、また役職にもつけるのではないかと思います。
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ジースターリテイルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月06日
成長・キャリア開発：
販売員としての成長は、見込めるものがあり、優秀な店長陣がOJTにてトレーニングをするので一定のレベルまで販売力アップが見込めます。特段、会社としての支援制度はないので各店の店長のトレーニングの仕方によって身に付くスキルも変わっていきます。反面、会社としてのキャリア開発や支援がないので、一定のレベルまで行くと先はなくなってしまう可能性あり。
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ジースターリテイルジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
立場が上にいくほど休む時間を取れている人が少ないということ。残業はしないように声がけはされているが仕事量は何一つ変化していないので結局働いている時間が同じ。
拘束時間も長く自由な時間は少ない上に1日に何回も電話がかかってきているので大変。

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ジースターリテイルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
役職がつくと手当がつく給与体系になっています。店長以上の役職になると、MBO方式で賞与が支給。金額は役職によって上限が決まっており、給与1ヶ月分もないです。その他、手当に関しては交通費のみ支給。遠方に、出向になると家賃補助がでますが、それ以外は家賃補助は出ません。インセンティブ制度も採用され、3か月間予算を達成すると、その方の役職に応じて支給されます。ですが、3か月予算達成はハードルが高いものがあります。困難ではないですが、ある程度の技量は必要。

評価制度：
昇進・昇格に関しては、実力主義な側面もありますが、空きポストがないのですぐに昇格というのは現状だと難しいのが特徴です。現在、店舗数を増やしているので可能性は増えましたが、年間で2700万以上売らねば評価基準も満たせないので配属先によっては、難しいケースもあります。
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