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ジースターリテイルジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
役職がつくと手当がつく給与体系になっています。店長以上の役職になると、MBO方式で賞与が支給。金額は役職によって上限が決まっており、給与1ヶ月分もないです。その他、手当に関しては交通費のみ支給。遠方に、出向になると家賃補助がでますが、それ以外は家賃補助は出ません。インセンティブ制度も採用され、3か月間予算を達成すると、その方の役職に応じて支給されます。ですが、3か月予算達成はハードルが高いものがあります。困難ではないですが、ある程度の技量は必要。

評価制度:
昇進・昇格に関しては、実力主義な側面もありますが、空きポストがないのですぐに昇格というのは現状だと難しいのが特徴です。現在、店舗数を増やしているので可能性は増えましたが、年間で2700万以上売らねば評価基準も満たせないので配属先によっては、難しいケースもあります。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:販売員としての成長は、見込めるものがあり、優秀な店長陣がOJ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:売り上げを作ること以外はとにかく自由な会社。社員が個性を持
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:立場が上にいくほど休む時間を取れている人が少ない
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
働きがい:とにかく売り上げに対してどのように取り組んだいくのかを考えさせられるの
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:日本人が苦手な0から1を作り出す事が主で考える力が働いていく
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回答者: 男性/ ファッション販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:カスタマーサービスを通じてより良い人間関係の構築を学ぶことが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:比較的フラットな関係性なので、ある程度言いたいこと
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:年齢問わず働きやすい環境だと思います。社員の割合についても女性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境となっております。基本的に残業がないうえに
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料制度に関しては、個人の年間売り上げによって階級が分かれており、年齢
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回答者: 男性/ Store manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:店舗は所属施設により営業時間が異なる。また繁忙期などで拘束時
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。交通費は出る。オフィス環境:十分なスペース
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回答者: 男性/ Store manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給自体は結果に伴って上がって行く。手当は四半期毎のインセンティブがあ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:わかりやすく売上を上げられる人間が評価はされるのが良いところ。手当以上
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回答者: 男性/ ファッション販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:等級制度を採用しており、目標項目を明確に提示してくれていますので経験年
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