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回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
企業カルチャー・社風:オリジナルをうたってはいるが、いかんせん社員不足でアイデア出しの暇がない。WEBへの進出が必要という話は出たが、なにぶん展開が遅かったため完全に出遅れており、オリジナリティの無い社風になってしまっている。
組織体制・コミュニケーション:少人数のためあまり気負う事無く自分の意見は出せる場。ただしそれを社長クラスまで届かせる事は出来ない場合もある。逆に平社員同士のコミュニケーションについては強い方だと思える。明らかに上と下の2グループに分かれてしまっている状態。
ダイバーシティ・多様性:性別についてはデザイン内容の多様性に向けて積極的に男女両方のデザイナー採用を行っている。人種や国籍については特別何かの取り組みをしているわけではないが、コミュニケーションに問題がなければ受け入れる姿勢。ワークスタイルについてはあまり多様性がなく、出産や育児となった場合は退社しか道がない。

回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の強み:WEBへの転向を早い段階ですればデザイン実績を活かせる。顧客との繋が
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 3万円 18万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は実感のある額はなかった。賞与は基本的にいただけていたが、年々業績
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口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
成長・キャリア開発:人数が少ないので良くも悪くも様々な事を自分でしていかないとい
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回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時にてあがらせてもらえていた。長い残業になってし
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回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:一時期翌朝までの超長期残業がありましたが、退職前は落ち着き残
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回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:退職金は状況によってはある模様。住宅補助や寮等は無し。健康診断について
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回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与面で、昇給が全く見られなかったのは一番大きな
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:営業の管理職が女性という事もあり、女性の働きやすさはかなり高い
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口コミ投稿日:2020年06月15日

回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:デザイナー職種については女性らしい感性も重要になるため、男女問
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回答者: 男性/ 広告デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量の多さと担当するジャンルの多岐さは入社後に
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