同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都港区赤坂 9-7-1ミッドタウン・タワー19F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ リサーチデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私のいる事業部は今年できたばかりです。他にも組織が改変したり...
続きを見る
4.0
東京都新宿区西新宿7丁目7-6トワ西新宿ビル四階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オンオフのはっきりしている会社というイメージは強い。といって...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区渋谷216-5マニュライフプレイス11F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員が30人弱と少なく、部署分け隔てなく、コミュニケーショ...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿6丁目24-1西新宿三井ビルディング4階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもマンパワーに頼っている印象を持っている。ある目的...
続きを見る
3.6
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なんだかんだとブツブツ文句を言いなが...
続きを見る
3.5
東京都中央区八重洲2丁目2番1号
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ データ加工メンバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 海外事業部
企業カルチャー・社風:独特の一体感がある。組織体制・コミュニケーション:とにかく活...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目12-9エスティ青山ビル 2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:学生のままの人は多い。休日にある集まりとかもいかないと、うい...
続きを見る
3.3
東京都江東区豊洲5丁目6-15NBF豊洲ガーデンフロント
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 人材マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 映像クリエイティブ/ チームリーダー
企業カルチャー・社風:形式的には言っているが、現業が忙しくそれだけに振り回されてい...
続きを見る
3.4
東京都港区赤坂112-32アーク森ビル17階
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:ビジネスライクだが仲...
続きを見る
3.8
沖縄県那覇市おもろまち11-12那覇新都心センタービル5F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:若い人が多い会社なので、職場の雰囲気は明るく和気あいあいとし...
続きを見る
株式会社東京ヒップのカテゴリ別口コミ(10件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東京ヒップの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 校正/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
風通しは良く提案はできるものの、それが継続的に実施され完全に変わるということは少ない。
雰囲気の割に保守的な社風だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
かなりフランク。
コロナ以前は新人歓迎会、お花見、納涼会、忘年会など会社負担で開催していた。
会社外でも、社員同士スタッフ同士の交流は多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別国籍などの多様性には乏しい。
ワークスタイルについては、リモートワークなどは可能ではあるものの推し進める空気感は特にない。ワーケーションなどの実績も知る限りでは無い。