回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
勤続１年未満の事務社員です。
昇給は年に１回あると聞いています。
賞与は夏と冬の年に２回あります。
支給額は会社の売上と個人の成果により変動します。
入社してすぐの夏のボーナスは支給がありませんでしたが、冬のボーナスをいただきました。
設立から毎年欠かさず支給していると聞いています。
手当は交通費が出ます。
かかった金額が全額支給されます。
距離に関わらず、駐輪場代も支給されます。
営業は携帯電話代として通信費の支給もあります。
評価制度：
評価は社員それぞれの実力や成果を見ており、年功序列ではありません。
頑張れば頑張るほど評価があがる形になっています。
面倒見のいい社員が多く、見守ってもらっている感じがします。
いろいろと助けてくれるので、やる気さえあれば自然と評価も上がっていくと思います。
勤続１年未満の事務社員です。
昇給は年に１回あると聞いています。
賞与は夏と冬の年に２回あります。
支給額は会社の売上と個人の成果により変動します。
入社してすぐの夏のボーナスは支給がありませんでしたが、冬のボーナスをいただきました。
設立から毎年欠かさず支給していると聞いています。
手当は交通費が出ます。
かかった金額が全額支給されます。
距離に関わらず、駐輪場代も支給されます。
営業は携帯電話代として通信費の支給もあります。
評価制度：
評価は社員それぞれの実力や成果を見ており、年功序列ではありません。
頑張れば頑張るほど評価があがる形になっています。
面倒見のいい社員が多く、見守ってもらっている感じがします。
いろいろと助けてくれるので、やる気さえあれば自然と評価も上がっていくと思います。