回答者： 回答なし/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 11万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 11万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
賞与は年に1回で、その年の売り上げに対して変動。コロナ禍になってからはリモートワークの手当も出るようになったので、ここ１〜２年は例年よりも賞与の金額は上がっている印象。昇給は１年に１回で、毎年アップする年収は10万くらいで、アシスタントからプロダクションマネージャーに昇格した時には例年より多めの昇給があった。
評価制度:
アシスタントからプロダクションマネージャーには早くて２年で昇格でき、プロデューサーになるまでの年数は人による。
ただ、現状人手不足だったりスキルアップという理由でアシスタントの段階でもプロダクションマネージャーとしてメインで仕事を任されるケースも多い。
賞与は年に1回で、その年の売り上げに対して変動。コロナ禍になってからはリモートワークの手当も出るようになったので、ここ１〜２年は例年よりも賞与の金額は上がっている印象。昇給は１年に１回で、毎年アップする年収は10万くらいで、アシスタントからプロダクションマネージャーに昇格した時には例年より多めの昇給があった。
評価制度:
アシスタントからプロダクションマネージャーには早くて２年で昇格でき、プロデューサーになるまでの年数は人による。
ただ、現状人手不足だったりスキルアップという理由でアシスタントの段階でもプロダクションマネージャーとしてメインで仕事を任されるケースも多い。
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回答者： 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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