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株式会社ワークポート西日本の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会などはとてもあると思う。
若いうちからリーダーなどの役職につけたり、積極的に仕事に取り組める人にはとてもいい環境だと思う。
主体性を持って仕事に取り組めば、それを尊重してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
少人数のチームに別れているので、上司とのコミュニケーションは取りやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男性女性同じぐらいの割合で働いている。

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:研修はしっかり1ヶ月あるが、同期同士の仲を深めるような期間で
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:福利厚生は必要最低限しかでない。交通費は最安値分しか出ない。融通は全く
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間+2〜3時間は当たり前。固定残業45時間分の
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:拠点立ち上げや他部署へのキャリアチェンジも挙手制で行われてい
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:人と企業のためにキャリアマッチングができると思っ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:福利厚生はほぼないに近い。退職金、住宅手当など一般的な手当はない。ただ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:明確な評価制度がある。どのくらい売り上げたらいくらインセンティブがもら
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:手を上げれば挑戦できる環境なので、海外支店での勤務、拠点立ち
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に残業が多いイメージではあったが全くその通
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合も高め。産休、育休明けで戻ってこられる人も多
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてくれる。実用性は微妙。上司が研修期間を把握
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:女性が多い。育児休暇から戻ってき
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:柔軟な働き方を推奨している。実際ライフステージの変化により、遠
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署による。CAは平日も遅番早番があり
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