Item: 株式会社ワークポート西日本
Rating: 2.3
Author: 女性 / RA / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.5

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株式会社ワークポート西日本の入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ワークポート西日本で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワークポート西日本への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:
人と企業のためにキャリアマッチングができると思って入社したが、実際はゴリゴリの営業会社。志望度が低くてもとりあえず企業側に内定出しを依頼して、求職者にクロージングを行う。明らかにアンマッチだと感じても数を追う戦法なので、無理矢理な進め方が多いと感じた。
それでも自分の数字に繋げるためやりくりできる人はいいと思うが、そこに疑問を感じてしまう人は合わないと思う。

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回答者：女性/ RA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:業界的に残業が多いイメージではあったが全くその通

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回答者：男性/ デリバリーコンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア　１２Ｆ

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回答者：男性/ oaヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ oaサポートセンター/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアプランについて、業務で成果を出せば評価されるといった... 続きを見る

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株式会社日立システムズフィールドサービス

3.1

東京都江東区越中島3丁目5-25

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入社時の期待と入社後のギャップ:職務内容は会社の案件状況によって変わるので、必ずしも入社前に... 続きを見る

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3.1

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入社時の期待と入社後のギャップ:繁忙期には一日80件近くの受電に対応する。ひっきりなしに電話... 続きを見る

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アットホーム株式会社

3.4

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入社時の期待と入社後のギャップ:さほどないが、チーム長やリーダーになった後のキャリアアップに... 続きを見る

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株式会社テレコメディア

3.1

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入社時の期待と入社後のギャップ:年末年始は休めると言っていたが蓋をあけたら年末と年始のみだっ... 続きを見る

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株式会社アスマーク

3.5

東京都渋谷区東１丁目３２－１２渋谷プロパティータワー　４Ｆ

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回答者：男性/ マーケティングリサーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

入社時の期待と入社後のギャップ:部署によっては残業時間が多いです。なんとか改善を図ろうとして... 続きを見る

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会社名	株式会社ワークポート西日本
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.workport.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区平野町２丁目３番７号アーバンス北浜ビル１４Ｆ

従業員数	1名
設立年	2016年
資本金	6百万円
代表者	田村高広
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:職業柄、仕方がないが予想以上に人の出入りが激しい。研修が終わ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 一般事務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / アルバイト入社時の期待と入社後のギャップ:入社後も求人掲載通りの仕事内容だったのでギャップはなく、研修... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2042件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / テレマーケティング、オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:特になかったですが、クライアント先によってここは変わってくる... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1982件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:・個人に任せられる裁量が大きい。・契約社員のため、クライアン... (続きを見る)

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