口コミ投稿日:2022年08月08日
口コミ投稿日:2022年07月07日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 回答なし/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2020年12月28日
回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
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4.5
大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目1-32新大阪アーズビル 6F
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3.3
埼玉県和光市本町1-16
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間=営業時間なのでそれを超えての大きな残業は無いが、細...
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2.9
東京都港区六本木3丁目16-21STvilla
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、残業が多い。公休消化、有給消化は営業所によって変わ...
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3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は大体延びる。休日も練習やレッスン受講のため休みはな...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号
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3.2
大阪府大阪市北区梅田イーストビル 9F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい環境にあります。そのため、遊びの仕事が充実で...
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2.9
愛知県豊橋市駅前大通1丁目55サーラタワー
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2.8
東京都台東区蔵前2丁目17-4JFE蔵前ビル 8F
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4.3
東京都品川区北品川5丁目9番15号渡辺コーポレーションビル 5階
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回答者: 男性/ 電気事業部 法人営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限り責任者以外の休日出勤はありません。仕事...
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3.2
大阪府大阪市中央区城見2−1−61ツイン21OBPパナソニックタワー27F
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 船積サポート
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休める有給も取りやすい環境多様な働き方支援:...
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株式会社H2のカテゴリ別口コミ(64件)
株式会社H2の回答者別口コミ(11人)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年08月08日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年07月07日
- 一般 / 情報通信業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年03月02日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年05月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年11月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社H2の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
完全に、土日祝日休みにあっており、年間休日が多い。
また、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇もある。
休日出勤した場合はかならず振替休日出勤を取らなければいけない。
また勤務時間は9時18時となっており、残業は基本的に申請しなければ行けない。
多様な働き方支援:
リモートワークにも対応しており、コロナ対策ができている。
また、コロナの時期ということもあり、時短営業になっている。
また、時短営業でも給料が変わらないことから社員にも優しい。