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Delivery Hero Japan株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:退職金、残有給買取をしていただきました。オフィス環境:本社は六本木ヒル
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはSlackでのテキストコミュニケーション
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
オフィス環境:本社もオフィスもとても綺麗です。本社にはゆったりと業務がおこなえる
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:気兼ねなく上に相談提案できる環境。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:月に数回自社サービスを利用できるクーポンが配布されました。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:エリア長には逆らえない風土であった。首を切られる社員を何人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:オフィスに毎月お菓子とドリンクが送られてくるところ。またウォーターサー
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 33万円 76万円 0万円
年収 399万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 76万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員で、お給料は月給でいただいていました。職種や年齢の割には、お給
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始休暇があります。休日に関しては、部署などに
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果を出した営業のみインセンティブがつくのは妥当だと感じた。やる気のな
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:同年代から見たらかなりのお給料を頂けたのはありがたかったです。契約社員
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職も非常に多く、多様性に富んでい
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
事業の強み:q-コマースに関しては未来があったと感じる。事業の弱み:他企業との消
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
オフィス環境:本社オフィスは六本木ヒルズにあり、広くてとてもきれいです。設備も充
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:在籍中に食事補助制度が新しく導入された。通勤手当あり。オフィス環境:駅
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:フードデリバリーのみを考えている人にとっては何ら成長できない
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:やりたいことをやらせてもらえので成長はできると思う。経験も多
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:在宅勤務手当等やワクチン休暇など手厚いほうだった印象。オフィス環境:六
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人でいくらでもコントロール可能です。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:まったくと言っていいほど、福利厚生は整っていない。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:かなり高い給与水準だと感じた評価制度:営業部署
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:裁量権がものすごくあるし、予算も自由に使える。地域に強い代
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:男性のため感じづらい部分はあるが、性別による格差のようなものは
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいたとしても、完全リモートワークなのでとても働
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社からの予算がなかなかおりず難しい場面が多くあ
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回答者: 男性/ Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性比率も十分に高かったのっd働きやすい環境であったと考えられ
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:早退や休暇もとりやすい。役職についている女
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:イベント企画等で納期に追われ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:スタートアップで、刺激の多い日々を送るこ
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:女性社員が多く働いてる印象
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:多くの女性が力強く働いて
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもインフラ面で整っていないところがあっ
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:女性は多く活躍していたと思う。ただ役職が上がると勤務時間も増え
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回答者: 男性/ City Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月15日
事業展望:可能性は無限にあると思います。都市によりいろいろな特色を出すことが出来
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回答者: 男性/ City Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年10月15日
多様な働き方支援:このような日本の状況なのでもちろんリモートでの業務も可能です。
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