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Delivery Hero Japan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:マーケティング部署は人間関係も良好で意見が通りやすかった。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:新しい会社のため確固としたものはなかったが、風通しの良いカ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
企業カルチャー・社風:スタートアップだけに、意思決定や実行・実装までのスピードが
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:さまざまな企業から集まった人間たちのため柔軟で新しい発想が
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:外資系だったためか新しい取り組みが多かった。事業展開も幅広
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月11日
企業カルチャー・社風:カルチャーなどはまだまだ確立されていなかったが、全体的に明
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回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 役職なし

2.7
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:非常に多くの人が一斉に入社してきたので、たくさんの人と人脈
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的にはSlackでのテキストコミュニケーション
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:気兼ねなく上に相談提案できる環境。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:エリア長には逆らえない風土であった。首を切られる社員を何人
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回答者: 男性/ Cluster marketing manager/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:裁量権がものすごくあるし、予算も自由に使える。地域に強い代
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回答者: 女性/ FE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:シーズンごとにイベントが開催されたり、会社から社員にサプラ
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