回答者： 男性/ ネットワーク事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給するスピードは成果が出ない人は少し遅い感じするが成果が出てくると他社より圧倒的に早い。賞与や手当なども同様で頑張る人はどんどん報酬が上がっていく仕組み。また、事業部門の売上に連動する報酬形態もあるので配属部門に強力な人が多いと自分も勝手に上がっていくこともあります。仕事をした時間より仕事の成果に報酬を払うという特徴があります。
昇給するスピードは成果が出ない人は少し遅い感じするが成果が出てくると他社より圧倒的に早い。賞与や手当なども同様で頑張る人はどんどん報酬が上がっていく仕組み。また、事業部門の売上に連動する報酬形態もあるので配属部門に強力な人が多いと自分も勝手に上がっていくこともあります。仕事をした時間より仕事の成果に報酬を払うという特徴があります。
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