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株式会社スタッフファーストの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフフォロー/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:直行、直帰OKのため自分でスケジュールを組んで働か事ができる。
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:少しずつだが、産休育休所得者が増えてくると思います。生理休暇、
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回答者: 女性/ 人事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:現状設立して6年。ここ数年で社員が増えた弊社ですので、産育休の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している社員や、時短勤務している社員も年々増え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、お子様の体調不良等でもお休みしやすい環境だ
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回答者: 女性/ スタッフフォロー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性でもガンガン上の立場になれると思う。アットホームで働きやす
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回答者: 女性/ スタッフコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.6
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい取り組みをしているかといえば特にしていない。た
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回答者: 女性/ 人財戦略部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性の多い業種で、この職場も女性が多いです。フレックスやリモー
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