回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
評価制度が充実しており、頑張りが月の職能給として反映される。
経験や年齢は関係なく、挨拶や活気だけでも評価を得ることができるので頑張れる。
職能給は3か月に1度の査定のため、年に4回の昇給のチャンスがある。
賞与も評価に応じて金額が決まるので入社して間もない職員でも頑張り次第では期待できる。
若い職員向けの無理のない財形貯蓄が可能。
評価制度が充実しており、頑張りが月の職能給として反映される。
経験や年齢は関係なく、挨拶や活気だけでも評価を得ることができるので頑張れる。
職能給は3か月に1度の査定のため、年に4回の昇給のチャンスがある。
賞与も評価に応じて金額が決まるので入社して間もない職員でも頑張り次第では期待できる。
若い職員向けの無理のない財形貯蓄が可能。
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回答者： 女性/ 訪問介護 障害福祉サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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