回答者： 女性/ CGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
会社全体で仕事時間が決まっているのではなくクリエイターひとりずつ違う案件に入るので、その関わる案件で仕事時間や残業が違います。自分はスキルもまだまだで人よりも時間が掛かっていたので毎日残業はしていましたが、やりたい仕事だったのでやらされるというよりは好きで居残って納得いくまでやっていました。残業や休日稼働を強要されることはなかったです。ただ、働き過ぎていたときは本社から注意が入ることはありましたので、ちゃんと見てくれているんだなと思った記憶が有ります。
多様な働き方支援：
リモートワークは分かりませんが、副業制度はあるという話は聞いたことがあります。
早帰りはしたことはありませんが（毎日残業していたので）、たぶん、言えばサポートはしてくれたと思います（帰社日のときとかは、早帰り出来るように根回しはしてもらえていました）。女性なのでこの先出産、育児などがあるかもしれないときにもサポートはするというようなことは言ってくれていたと思います（自分がタイミングではなかったので具体的なところまでは聞けなかったです）。
会社全体で仕事時間が決まっているのではなくクリエイターひとりずつ違う案件に入るので、その関わる案件で仕事時間や残業が違います。自分はスキルもまだまだで人よりも時間が掛かっていたので毎日残業はしていましたが、やりたい仕事だったのでやらされるというよりは好きで居残って納得いくまでやっていました。残業や休日稼働を強要されることはなかったです。ただ、働き過ぎていたときは本社から注意が入ることはありましたので、ちゃんと見てくれているんだなと思った記憶が有ります。
多様な働き方支援：
リモートワークは分かりませんが、副業制度はあるという話は聞いたことがあります。
早帰りはしたことはありませんが（毎日残業していたので）、たぶん、言えばサポートはしてくれたと思います（帰社日のときとかは、早帰り出来るように根回しはしてもらえていました）。女性なのでこの先出産、育児などがあるかもしれないときにもサポートはするというようなことは言ってくれていたと思います（自分がタイミングではなかったので具体的なところまでは聞けなかったです）。
株式会社アイロリ・エンタテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイロリ・エンタテインメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ CGデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
一番印象に残っているのは社員旅行でした（旅行費用は会社持ち）。コロナウイルスの予防の期間には、旅行は出来なかったので食事会（ちょっと良いお肉を食べさせてもらうことが出来ました！）とか、一定額好きな買い物を認めてくれるシステムとか、好きな勉強やスキルアップトレーニングをさせてくれる制度もありました（これも費用は会社持ち）。
社長がたまに食事に誘ってくれて地元の駅までわざわざ足を運んでくれて近況を話したり、スキルについての悩みなどを聞いてもらえてその際もご馳走をしてもらっていました。
オフィス環境：
駅から近く、また周囲にコンビニや飲食店などもたくさんあったので、通勤や環境は良かったです。発展中のエリアだったのか周辺でしょっちゅう建築工事があって、たまに地震のように揺れて驚いていました。オフィスはいわゆるベンチャー的な規模のオフィスで、小規模スタジオという感じ。制作チームの業務スペースとプロデュースチーム（営業チーム）の距離は近かったです。パーティションで仕切られた打合せスペースではたまに商談やお客様の打ち合わせの声は聞こえてきました。集中出来ないという人もいたのですが、自分にとっては閉鎖的になりがちなクリエイター業務のなかで、世の中の情報とかよもやま話とかを聞くことが出来たりしたので返って良かったと思います。
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