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退職
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績に応じて、給料や賞与が変わってくる。
中にはみんなよりもボーナスが多かったり、給料が多かったりした人もいる。
頑張った結果によって歩合に近いものがある。
自分のモチベーションにもつながり、次月の給料が楽しみになる。

評価制度:
昇進、昇格はある程度仕事を覚えて、営業所の副所長や所長を任されることがある。
どちらかというと実力主義に近い。
基準はとくには設けていない。
ただ、過去の評価や現場数、新規獲得に応じては早く所長や副所長になる人もいる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長めだが、自分で日々のスケジュール等の調整が
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口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に実力主義だと思います。若手にも平等にチャンスを与えてくれ、自分の
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:基本的には元請け会社の社長さん、管理者さんとのやりとりになる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、冗談やいたずらが頻発している。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:朝と夕方が忙しく、だらだら過ごすと勤務時間が長くなるが、中抜
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口コミ投稿日:2020年08月20日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 --万円 --万円 --万円
年収 455万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給、賞与は個人の成績で決まるので、正当な評価を受けていると思う。昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:作業員さんとのコミュニケーションを取る時、同じ思い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:社長との距離が近いので、相談など乗ってもらいやすく、いろいろな福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは毎週土曜日の打合せで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:社長と社員の距離が近く、一方通行ではなく、相互にコ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業展望:まだまだ小さな会社ですが、仕事の需要も多く、支店も増やしていく考えみた
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